江苏远致达开展助益性成长活动

　　2016年10月15日下午，江苏远致达轨道交通发展有限公司组织全体员工开展了助益性成长团体辅导活动，旨在加强团队的凝聚力，提高工作效率。

　　本次活动预计持续10周，分为10次举行，西南交大的交流实习生黄俊瑞首先发起，以创新化的思维、年轻化的视角带领大家游戏。活动采取小组对抗的形式，由“心手千千结”、“大树与松鼠”等几个简单而又富含深意的小游戏拉开序幕。

　　紧接着就是自我介绍，大家轮流上台介绍自己的名字以及名字的由来。在欢乐的气氛里，大家懂得了团队合作的重要性，平时不太熟悉的人也慢慢变得熟络起来，为后期活动的开展创造了一个和谐的环境。活动中，大家积极参与游戏，踊跃发言，全程热情高涨。之后在“你画我猜”的游戏，大家又陷入热火朝天的讨论中，游戏全程笑声不断，各种搞怪动作层出不穷。

　　活动的最后，总经理谈达宏总结道，“活动中大家都表现得很积极，希望大家能够把这样的激情带回到工作中，脚踏实地，以我为主，以公司为家，为公司的发展注入自己的力量”。

　　这次活动，在公司内部创造了学习交流的机会，既增强了团队的凝聚力，调动了大家的积极性，同时也丰富了大家的公司生活，为企业的进步奠定了的基础。员工在活动后发表感言道：“大家在游戏中开发自己的潜能，在互动中加深了相互的理解，感觉小伙伴们越来越默契了！”