薪酬福利

员工薪酬

基本工资：以岗位价值及个人能力为依据，定期调薪；

绩效奖：根据工作贡献及个人业绩进行评估；

年终奖：综合考虑组织绩效以及个人年度绩效情况；

员工福利

保险保障：

1、医疗保险；

2、失业救济保险；

3、养老保险；

4、生育险；

5、工伤事故险；

6、病、丧假慰问金

假期福利：

1、法定假期；

2、补休假；

3、工伤假；

4、病假；

5、产假及生育礼金；

生活福利：

1、午餐补贴；

2、住房补贴；

3、节日礼品；

4、员工宿舍；

员工活动：

1、文娱活动；

2、生日聚餐；

3、员工旅游；